回答者別の社員クチコミ
京阪ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京阪ホールディングス
- 評価制度： 評価する上司の裁量にまかされており、目で見えている優秀な人と成績の結果に...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京阪ホールディングス
- 入社を決めた理由： ①鉄道ならではの幅広い業界で、大規模なことができる可能性があると...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京阪ホールディングス
- 出向すると出向先の勤務形態になり人によって差があるが、本社勤務であればフレックスタイ...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京阪ホールディングス
- もう少し社員の前に顔を出してもらえると士気が高まる気がする。...
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