回答者別の社員クチコミ
京阪ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 27万円 3万円 100万円 30万円
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 良くも悪くも保守的だが、若手に任せる風土はある。自分からやりたいと言った仕事は任せて...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 給与制度： 基本的にはそこまで差はつかない。 ある程度やっておけば同期と同じタイミン...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 働きがい： 自分で求めれば、働きがいを感じることは可能。 成長・キャリア開発： 最...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 産休・育休を取る社員やテレワーク・フレックス制度を活用して、育児と仕事のバランスをと...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- ワークライフバランスはかなり調整しやすいと感じる。旅行にも行きやすいし、簡単に有給を...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 強み： 沿線の文化的な資源は他社と比べてもかなり強みになると思う。 弱み： この会...
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