回答者別の社員クチコミ
京阪ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 不動産 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 人は良い。いい人が目立つ。当然悪い人もいる。腰は重く、変革へのスピード感はあるとはい...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 給与制度： 昔ながらの階級制度。結果を出してもあまり給与への反映は大きくはない。役職...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 入社を決めた理由： 鉄道会社で不動産に携わろうと考えたときに魅力的なプロジェクトが控...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 働きがい： 裁量をもって仕事に取り組めるため働きがいは高いと思う。ただし配属先により...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 強み： 沿線から上がる鉄道運賃、不動産賃貸料など安定した収益を持っているため底堅い。...
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