回答者別の社員クチコミ
京阪ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 流通系、経営サポート | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 報酬は比較的低いが、地域に貢献できる事業をグループ会社を通じて多く営んでいることで、...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 給与制度： 給与は比較的低いと感じる。能力による差もあまりつかない。 評価制度： ...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 入社を決めた理由： 地元貢献したいのと、やりたい仕事が特定できていなかったので幅広く...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 働きがい： 地元貢献を実感したり、若くしてビックプロジェクトに参画できることで、働き...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 女性には配慮された制度と運用がなされていると思う。が、もっと打ち手はあると思われる。...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 職場にもよるが、総じてワークライフバランスは良いと思う。 他の企業の友人と比べての感...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 強み： 地元に対する圧倒的な知名度と信頼がある。 弱み： 知名度と信頼にかまけて研...
京阪ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 流通系、経営サポート、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京阪ホールディングス
- 人をより大切にする施策を重視した方が良いのでは？と感じることがある。 喫緊の課題とし...
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