回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 -- -- -- --
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 法人化前の役所的体質を良くも悪くも継承している。会議が多く、長い。決断プロセスが非常...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 国家公務員の給与体系に準じている。実力主義ではない。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 専門性を活かせるポジションが空いていたから。 「入社理由の妥当...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 日本有数の学術研究機関であり、最先端の仕事に携われる可能性がある。所属機...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 国家公務員に準じており、法令順守の面では女性も働きやすいと言えるが、現実的には他の七...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 職住近接で務めている職員が多いことは、ワーク・ライフ・バランス上ポイントが高い。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学
- 全く異なる職種について人生の幅を広げようと思ったから。...
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