回答者別の社員クチコミ
株式会社日立コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 全体的に日立製作所からの仕事が非常に多く、営業をごりごりやることはあまり求められない...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 給与制度： 年俸制であるが透明性・納得性は著しく低い。 評価制度： 評価はアサイン...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 入社を決めた理由： 前職で取得したノウハウが最も活かせるのではと考えたため。...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 働きがい： 戦略策定など上流の王道プロジェクトにアサインされれば学ぶこともあると思う...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 女性も積極的に採用しようと試みているが、育成途中で外資コンサルに転職するなど見切りを...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- クライアント先への常駐（地方拠点含め）も多く、特に20〜30代はワークライフバランス...
日立コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立コンサルティング
- 対象クライアントによって部署も分かれており、特定の業界に対するコンサルティングしか出...
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