回答者別の社員クチコミ
工機ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 上位下達。上位者に新しいことを始めようという意識が低いため、下位者の提案がなかなか認...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 給与制度： 残業代がしっかりと払われることもあり、給与の支払いはよい。評価制度は年功...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 入社を決めた理由： 日立の看板があり、業界内でもトップクラスのシェアを持っていること...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 基本OJTである。教育しようという意...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 女性の数が少ないため、はっきりとはわからないが、育休を取得した女性や、育休後にも育休...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 年休の取得は断られないが、土日出勤がある。また、残業時間が多い。特に最近は慢性的な人...
工機ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、工機ホールディングス
- 売り上げの減少に伴い、必要以上のコスト低減を求められ、開発にさく予算が減らされていく...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
工機ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、工機ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。