回答者別の社員クチコミ
日研トータルソーシング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 保全、機械保全、リーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 給与制度： 仕事量に対しての給料は高い 評価制度： 評価は特に関係なし 年功序列...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 入社を決めた理由： 特にこれといった理由がなく、 派遣社員として派遣され...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 働きがい： お客様からの依頼がない限り自由なので好きなだけ自社機械の勉強ができる 依...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 入った時の現場によってかなり左右差がある 自分のいるところでは優しい方ではある...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 有給も前日に申請して取れるし休みに仕事の連絡はまず無い、あっても仕事のある日に返信す...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 周りのやる気のなさによる仕事に対する熱量の差...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 強み： 現場によっては時間があまりに余って就業時間の半分以上を休憩で過ごせる現場もあ...
日研トータルソーシングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保全、機械保全、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日研トータルソーシング
- 人員配置をしっかりとした方がいい 現場で働く人だけでなく、営業担当を増やすなど...
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