回答者別の社員クチコミ
BackofficeForce株式会社（旧：グランサーズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| BPO | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- カルチャーヴィジョンに関しては毎月の全体会議で復唱し内容の理解して働いている方がおお...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 入社を決めた理由： BPOでいろいろな会社での経験を得るため 「入社理由の妥当性」...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 働きがい： 20代や未経験の方がでバックオフィスの経験を積むにはとてもいい環境だと思...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 1経理担当としての経験は詰めたが、BPOなので経理担当者レベルの作業しか経験すること...
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