回答者別の社員クチコミ
BackofficeForce株式会社（旧：グランサーズ株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 -- -- --
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 会計士が監修したプログラムを販売する。 会計士が監修しているので一定の安心感がある。...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 給与制度： 一定の評価基準があり、それを元に評価が決められるので一定の納得感はある。...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 女性のスタッフが多く一定の働きやすい会社のではないかと思う。...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- ある部門は深夜遅くまで対応しなければならない。しかしながらその部門以外であれば深夜残...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- トップダウンで物事が決められ、かつ、トップの意見が絶対であるため。トップは納得いくこ...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- 弱み： 振込代行を行っているのでとある事件の営業を受けることが推察される。...
BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BackofficeForce（旧：グランサーズ株式会社）
- トップが納得いかないと執拗にトップが納得いくまで介入してくるのでそれは抑えていた方が...
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