回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 22万円 3万円 60万円 --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 旧態依然とした文化、トップダウンの組織体質があり、現場で働く職員としては好ましくない...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 世間一般に見れば普通の部類のように思えるが、基本給が低いため賞与がかなり...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 非営利組織で安定していそうだと思ったため。 ノルマに追われること...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 非営利で歩合給の割合がほぼないため、顧客のことを第一に考えて仕事ができる...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与が低くスキルが育たない環境に焦りを感じたため。また、配属先で職場環境が大きく変わ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 労働組合という強固なチャネルがあることは強みと言っていいと思う。 弱み： ...
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