回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジー本部、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 採用を強化し、人数もどんどん増え規模の拡大を続けているので、その分組織構造も複雑です...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 給与制度： マネージャー以下は年俸制にプラスして残業代が出る。マネージャーはみなし残...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： ①プロジェクトベース、②チームプレイ、③グローバル案件や様々な業...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 働きがい： クライアントは大企業ばかりなので、一般生活の中で知っていた会社やサービス...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 女性社員は多く、産休・育休や育児をサポートする制度、生理休暇など充実しており、女性の...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- フレックスもできるのでWLBはとりやすいと思います...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- コンサルティングを学びたくて入社したが、実際にコンサルティングを学べる仕事にあまり出...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクノロジー本部、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アクセンチュア
- 人はどんどん増え続けると思いますが、一人一人の社員を大切にし続けていっていただきたい...
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