回答者別の社員クチコミ
東京臨海高速鉄道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 駅員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 第三セクター、社員は出向者多数 初期は高校新卒を採用していたが、近年は中途をメインで...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 給与制度： 賞与約4か月、残業代は全て支給される、乗務員になれば乗務員手当がある ...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 入社を決めた理由： 鉄道未経験でも中途に門戸が開かれていたから...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 働きがい： 全体的に年功序列のため、若手が一生懸命働いても評価には反映されないことと...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 女性社員の人数も少なく、女性用の仮眠施設やトイレ等は充実してはいないため働きやすいと...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 土日祝日が休みになることがほぼないが、駅員の場合は朝出勤→翌朝退勤の泊勤務がメインの...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 評価の正当性やルーティン業務のためスキルアップがみこめないため...
東京臨海高速鉄道の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 駅員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京臨海高速鉄道
- 強み： 東京都がほぼ出資の第三セクターのため、安定性がある...
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