回答者別の社員クチコミ
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インテリア、営業、Head | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1160万円 80万円 0万円 200万円 --
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インテリア、営業、Head、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 吸収合併を繰り返して大きくなっているため、どの組織に所属するかにより文化は大きく異な...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インテリア、営業、Head、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 給与制度： Hey gradeにより管理されている。それぞれのgradeで幅があり、...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インテリア、営業、Head、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 入社を決めた理由： 成長する企業だと思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インテリア、営業、Head、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 働きがい： 会社規模は大きいので潜在的にはもっと出来ると思っていたが、組織が複雑、機...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インテリア、営業、Head、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 休みは取りやすい。会社はワークバランスを重視している。ただし、営業など顧客とのインタ...
コンチネンタル・オートモーティブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インテリア、営業、Head、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ
- 会社、上司の方向性と合わなくて、仕事にやりがいを見出すことが難しくなったため。...
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