回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 代理店管理、代理部門、業務職主任補 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 事なかれ主義。年功序列。男尊女卑。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 働きの割に低いと感じたが、他社のいわゆる一般職よりはまし、程度。このご時...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 最大手だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 自分の気持ち次第。 成長・キャリア開発： 総合職は業務職を牧場の羊みた...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- わからない。女子高育ちなどで女子社会を生き抜くスキルがあれば働きやすいかも。男性諸士...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 建前は尊重すると言っているが、実際には早く帰りにくいし休みは取りにくい。 またサービ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 強み： 大手。 弱み： 会社の看板にしがみつく無能な社員が一定程度いる。 事業展...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 代理店管理、代理部門、業務職主任補、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本生命保険相互会社
- 業務職と総合職の給与面での待遇差を無くすこと。自民党に言われて女性活躍とか言って上席...
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