回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| セラミック事業本部、自動車部品、班席 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 仕事とプライベートをしっかり分けて従業員の事を考えてくれていると思う。 しかし多忙期...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 年齢とともに給料があがる傾向にあります。 評価制度： 上司と定期的な面...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 社風や体育会系の雰囲気 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 働きがいはあると思います。 自分の改善や開発がうまく行った時はやりがいを...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 女性でも活躍してる人は多いです。...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 有給も取りやすく、調整しやすい会社です。...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 私情で、会社自体にマイナスイメージを感じてません。...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 強み： 新しい事にチャレンジするところ 弱み： 他事業部との連携が弱い 事業展望...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 セラミック事業本部、自動車部品、班席、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京セラ
- 新入社員の育成にもう少し注力して若手から力を底上げした方が良いと思います。 若手の教...
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