回答者別の社員クチコミ
株式会社ケア21
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ケア21の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 研修が多くあり、同期同士の人間関係は深くなりやすい。ただし、配属先が遠いと配属先同士...
ケア21の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 給与制度： 有給ははいぞくさきによるが、取りやすい印象。資格を持っているほど給料は上...
ケア21の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 入社を決めた理由： 介護業界の中でも研修や資格取得に力を入れており、企業理念が多く非...
ケア21の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 働きがい： 社員が多いため、人と関わる時間は楽しい。 成長・キャリア開発： 訪問介...
ケア21の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 女性社員はかなり多い印象。男性が訪問できない利用者が多いので女性のほうが仕事は増えや...
ケア21の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 配属先による。従業員が多いほど休日は取りやすく、退勤時間も早くなる印象。非常勤の少な...
ケア21の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 自身の介護への不適正さ。働きにくさはそこまで目立っていない。変形労働制のため、勤務時...
ケア21の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 訪問介護、正社員、常勤ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ケア21
- 強み： 研修の多さ、社員同士の距離感。 弱み： 配属先の働きやすさのバラつきが激し...
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