回答者別の社員クチコミ
ソニー損害保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社管理部門 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 「お客様志向」の企業文化はあるようですが、真の顧客本位の業務運営を勘違いしている面も...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 給与制度： 管理職は年俸制。一般職は月額給与と賞与があるが、総合職系と地域社員型とで...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 入社を決めた理由： 新しく損保に参入した事業者であり、新鮮な気持ちで仕事ができると思...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 働きがい： 若手の育成を行い、その成長とともに会社の成長を感じられたとき。 成長・...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 育児休暇や時短もみなさん取れているようで、女性は働きやすい方だと思います。...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- これは、個人の考え方、姿勢によると思います。...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 会社が大きくなるに従い派閥的なものができ、リーダー（役員・部長等）への忖度文化が感じ...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 強み： ソニーグループの良いイメージ 弱み： 人手不足や人材育成への対応 事業展...
ソニー損害保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社管理部門、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー損害保険
- 忖度文化が蔓延することで、部下を育てるスキル・能力の低い社員が管理職に登用されると、...
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