回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業所、営業、一般社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 30万円 -- 15万円 --
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 役所風土 NTT本体からの出向社員の割合も高く、彼らとは給与、待遇ともに全く違う。...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 給与制度： インセンティブ制...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 入社を決めた理由： 安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 契約社...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 働きがい： 結果次第では報酬はもらえる 成長・キャリア開発： ITに関する知識を深...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 残業や休日出勤を強いられることはないが、担当の顧客トラブルの対応には休日、夜間に関わ...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 給与が安定しない。基本給はかなり低く設定されているため、営業実績が残せなかった際は、...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業所、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 強み： 圧倒的な知名度と信用度はあるが、商品の価格競争力は低い。個人の営業努力とスキ...
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