回答者別の社員クチコミ
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 670万円 -- -- -- --
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 営業会社なので社員の入れ替わりが激しい。 昔からいる社員が優良顧客を担当していて辞め...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 給与制度： インセンティブ制度により努力次第では月100万円以上の報酬を得られる ...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 入社を決めた理由： インセンティブ制に惹かれた。 土日祝休みやノー残業デーを設けてい...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 働きがい： インセンティブ制度による給与へのモチベーション 成長・キャリア開発： ...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 有給休暇や育児休暇も豊富なので働きやすい印象...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- やりようによっては毎日定時退社が可能なのでプライベートを充実させやすい。休暇も多い...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 上司との意見の食い違いが多々あったこと...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 強み： NTTという大きな看板を利用した営業ができるので営業スキル以外にも契約に結び...
NTT西日本ビジネスフロントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTT西日本ビジネスフロント
- 営業をしたことも無い方々のみが経営をしていると現場との乖離ができて社員はいい気ではな...
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