回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 -- -- -- --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 待遇面でも、男女の賃金差は全くなく、働きやすいと感じる。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 助け合いの精神で作られた組織。そうした事が運営にも十分活かされて...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 産前産後休暇や育児休暇なども充実していて、ほとんどの人は習得している。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 有給休暇は、基本的に計画的に習得するよう指示されており、年間計画で、職員同士が見られ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 助け合い精神で設立された組織は、大規模な自然災害時には、その存在意義が多いに...
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