回答者別の社員クチコミ
一般財団法人阪大微生物病研究会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 安全管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- いまだに、昭和、平成感が抜けきらず、一部古い体質を引きずったままなところがあります。...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 給与制度： 2022年度のボーナスは、組合員は年間6.5カ月。 評価制度： 目標管...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 働きがい： 今後、10年は伸びません。新たなワクチンは、出来ません。...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 全職員、社員の6割は女性。社風が悪いため、県民性がかなり絡んでおり、大阪府、香川県出...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 悪くないと思います。ただ、直接部門は、かなり変則的な仕事のやり方をしていますので、体...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 経営が成り立っておらず、田舎根性丸出しのため。新たなことに、チャレンジしないため。退...
一般財団法人阪大微生物病研究会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 安全管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人阪大微生物病研究会
- 強み： 程よく安定している。程よく頭のいい人たちがいる 弱み： この会社はこんなも...
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