回答者別の社員クチコミ
株式会社JR東海リテイリング・プラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 乗務の際には、基本的に3~4名のクルー(マネージャー・サブマネージャー・ワゴン販売担...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 給与制度： 基本給は学歴によって変動します。4大卒が最も高いです。別途、乗務する毎に...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 働きがい： お客様からの感謝のお言葉をいただけた際にはやはりやりがいを感じました。...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 拘束時間がとても長く、自身が乗務する新幹線の時刻次第で出勤・退勤時刻が変動するので不...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 拘束時間がとても長く、指定された新幹線によって日帰りの乗務、午前に出勤しそのまま宿泊...
JR東海リテイリング・プラスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のジェイアール東海パッセンジャーズへの回答
回答日
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、JR東海リテイリング・プラス
- 強み： JR東海グループの子会社というのは倒産の心配等もなく、大きな強みだと思います...
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