回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 保険会社ほどでは無いが一般企業よりは多く、生活には困らないレベル。ただし...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 生損両方の商品を扱え、可能性を感じたため...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： 入社したての頃に組合員と接点をもち、感謝される場面があった時や、大規模な...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 女性の正社員採用が多く、産休・育休は取りやすい。しかし、復帰後の時短勤務で子育てをし...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 管理系部門は人員もいて休暇も取得しやすいが、契約者対応をともなう場所では休暇スケジュ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 当時の仕事がマンネリ化していたことと、有効な施策が打てず右肩下がりだったため、最後ま...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 労働組合向けという固有チャネルがあること 弱み： メインチャネルの労働組合...
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