回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部、営業、主任 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 437万円 25万円 7万円 50万円 --
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 給与制度： 階級により上限が決まっているが、成果と連動せず不明瞭。 評価制度： 間...
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 働きがい： 中長期的な考え方をしてるような振りをするが、現実的には目の前の数字のため...
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- フレックス制だが、朝9:00に朝礼、夕18:00に夕礼があるため制度を使いにくい。...
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テクノプロ
- 技術社員は技術はすぐに身に付かないので計画的な育成が必要だが、それは営業社員にも言え...
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