回答者別の社員クチコミ
株式会社ホットスタッフ（人材・愛知県）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 数字を出せば何をしても許される。 上の人間の犬や駒とならないといけない。何かあればす...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 給与制度： 営業はインセンティブ。事務はランク制。 評価制度： 上司のさじ加減。い...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 入社を決めた理由： やる気さえあれば入社できるため。 地元で働けて希望しない転勤もな...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 働きがい： 派遣で働いてる人達の為に動く事。 成長・キャリア開発： 自主的に学んで...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 女性も結果を出していれば十分に活躍できる。...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 調整は難しい。 派遣先や派遣スタッフに合わせて動かなければならないし、数字を出す為に...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 各社の社長がそれぞれの会社では神で、神同士の派閥争いや政治に嫌気がさした。...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 強み： 各地方に支社があり、地元に強いところ。 弱み： 各支社が分社されており、上...
ホットスタッフ（人材・愛知県）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホットスタッフ（人材・愛知県）
- 各支社を統一した方がよいと思う。社長が多すぎてみんな自分達の事だけで調子に乗っている...
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