回答者別の社員クチコミ
朝日生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 資産運用統括部門 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 旧古川財閥系の企業で、社歴も長いので、それなりの事業基盤は有しているが、時代の風潮と...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 一般的なものはそろっていると思います。...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時の生保には珍しく、事務・営業といったコース別採用的なことを行...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 働きがい： 成長／キャリア開発で記載させていただいたとおり、上司・異動の運と、それを...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 女性を大事にするといった施策を掲げています。ただ、単に過保護なだけはといった声が多い...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 問題のあるほど極端なハードワークであるというわけではないので、自分の心がけ次第だと思...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 色々と記載はしましたが、一番の理由は、新たな環境へのチャレンジと、自分の成長の限界点...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- 強み： 過去から蓄積された顧客基盤・営業職員 弱み： 過去の蓄積を食い潰すのみで、...
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朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 資産運用統括部門、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日生命保険相互会社 10年以上前
- ある意味、倒産してしまった企業でもなしえないような、大胆な変革・リストラを実施してき...
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