回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 純粋な日系企業体質。やる気と努力がすべてにおいて優先し、泥臭いことに美徳を感じる企業...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：適当だと思う 福利厚生・オフィス環境ついて：働きやす...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：友人の紹介 入社前に確認しておくべき点：待遇面...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： やりがいは、若い人にとってはあまり無く、残業が多いわりに、やるべきことが...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 女性は一般的にアシスタントであり、仕事を任されて女性のキャリアを求めている人には不向...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 残業美徳習慣があり、仕事を早く終わってプライベートを楽しむ余裕は無い。 冒頭でも触れ...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：ジョブセキュリティ...
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京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 本業に対して真摯に向き合い、競合他社の動向に注力すべき...
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