回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社CSIへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 良くも悪くも担当する案件次第で環境が変わる。技術社員は基本的に客先常駐のため横のつな...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 一般的な派遣よりは優遇されていると思う。 福利厚生・...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 特定派遣でさまざまな案件を通じてスキルを身に付けるため。 入社...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 客先評価が主になるため、いかに自分に合う案件を担当するかによります。 ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 男女による差はほとんどない。 ただし、相応の技術力（客先案件とのマッチング）が必要と...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 常駐する客先によるため、一概には言えない。 ただし労働基準法を守るため極端な業務過多...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 特定派遣となるため、責任のある業務に携わる機会がない。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：特定派遣としては大手になるため、案件が多い。 弱み：担当案件（客先）により就...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 自社に対する投資を実施した方が良い。 技術力が個人に帰結しているため、品質が偏って...
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