回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 担当者 | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 三菱電機株式会社の設計機能を担う子会社であり、事業全域に渡り受託業務中心の会社である...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：業務の難易度に対して、報いが少ないと考える。 福利厚...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由：実施事業に興味があったため。 入社前に確認しておくべき点：入社数...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 部署にもよるが、有能な親会社の社員により多くの刺激を受けることができ、自...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 女性には殆ど負荷をかけず、十分にいたわってもらえる環境である。...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスは十分に調整可能な会社である。業務の量には当然のように波は存...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 親会社との格差が大きいことで、年齢や経験を重ねても、結局は子会社処遇という扱いしか受...
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三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 担当者、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング 10年以上前
- 強み：技術レベルの高い業務に従事できる。 弱み：親会社の言いなりである。...
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