回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術員 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- ベンチャー精神は良いと思いますが、好景気に乗じて、不景気時のことを考えずに拡大させ続...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について：世の中一般が不景気では、いずれも希望額は望めません。 ...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社時、希望年収に見合った年収額の提示があったため。 入社前に...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 就業先の正社員に比べれば、仕事の責任の重さ、より重要度の高い仕事を担当す...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 個々人によって違ってくるとは思いますが、就業先とのマッチングが良ければ、働きやすいの...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 必要であれば、プライベートを優先できますし、特に強制されるようなことはありません。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 就業先企業との契約満了に伴う、整理解雇による退職。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：好景気であれば、様々な技術に接することが出来ます。 弱み：景気の影響を強く受...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社テクノプロ・エンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 技術員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 貴重な技術員を減らさない為の緊急予算の積み立て。...
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