回答者別の社員クチコミ
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 リーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- トップマネジメント層の年齢層も40代、社長が39歳。 役員、社長もフロアとすれ違うこ...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 上がりにくい仕組みにはなってます。 福利厚生・オフ...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 起業する前の準備として。 TOP商談ができること。ヒトモノカネの...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 相対する企業の成長を人の入社によって感じることができる。 成長・キャリ...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 営業職の場合、4割が女性。 男性でも女性でも活躍はできる。...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- しにくい。残業は多い。...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 給与は渋目です。...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- 弱み： 競合との差別化が測りにくくなってきている。...
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エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部 リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社） 10年以上前
- コアになる事業を別途育てていきましょう。...
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