回答者別の社員クチコミ
株式会社TMJ（コールセンター）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- わりと人に優しい雰囲気の文化がある。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 福利厚生・オフィス環境ついて： 基本的に相手先のコールセンターに出ることになるので、...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 入社を決めた理由： テレマーケティングの仕事に興味があったため入社した。 入社前に...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 働きがい： チームのマネジメント、クライアントとの交渉等。 新規センターの立ち上げ。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 女性が多い職場ですが、その分女性が働きやすいかどうかはわかりません。...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 残業時間はそれほど少なくないし、仕事柄土日に出勤することもあります。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- この業界は、コールセンターマネージメントという、 漠然とした専門能力しか身につかない...
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TMJ（コールセンター）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテレマーケティングジャパンへの回答
回答日
- 回答者 営業部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TMJ（コールセンター） 10年以上前
- 強み：コールセンターというノウハウの集約 弱み：クライアントから切られると終わって...
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