回答者別の社員クチコミ
株式会社JTB
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
JTBの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 社長をはじめ一部役職者はJTB出身、その他社員はJTB関連会社を含む旅行会社からの中...
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JTBの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 年収事例：400万 給与制度の特徴：年俸制 福利厚生・オフィス環境：福利厚生はJ...
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JTBの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 入社を決めた理由：企画から添乗まで行う点。 入社前に確認しておくべき点：確認しても、...
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JTBの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 働きがい： 顧客との距離が近い分、顧客の反応を実感することができる。そのため、サービ...
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JTBの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 出産したい女性、また、育児中の女性にとって、月に一度の添乗業務はどうなのか。それを周...
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JTBの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスは悪い。在籍中は、添乗中は24時間勤務、帰国後は空港から即出...
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JTBの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 一部社員の権力争いと、人材は使い捨て、とばかりに組まれる添乗スケジュールに嫌気がさし...
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JTBの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- 強み：JTBの看板 弱み：各社員の意識のばらつき 事業展望：JTBの看板で、しば...
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JTBの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のJTBグランドツアー&サービスへの回答
回答日
- 回答者 企画部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、JTB 10年以上前
- パフォーマンスばかりの社員ではなく、黙々と努力している社員に注目してください。実力が...
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JTBへの就職・転職を検討されている方が、JTBの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画部、中途入社、女性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
