回答者別の社員クチコミ
神奈川県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主事 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前
- 年功序列、終身雇用のため、上の世代はやる気がないように感じる。ただ、最近の若い世代は...
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神奈川県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前
- 年収事例：入庁8年目、30歳、主事、年収500万円 給与制度の特徴：年功序列で給与が...
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神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前
- 働きがい： 異動希望がかなった場合に、就業意欲・モチベーションが高まると感じる。 た...
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神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前
- 出産･育児により残業のない部署に異動も可能である。結構部署により差があり、人事、財務...
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神奈川県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前
- 強み：基本的に年功序列で給与が上がること 弱み：マスコミの批判の対象になること ...
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神奈川県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主事、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 10年以上前
- 公務員全般に言えることだが、職員のやる気を引き出すようなことをしていかない限り、モチ...
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