回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 組織力は強くない。スタッフ一丸となって目標達成するような風潮はない。 文化としては外...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：アパレル販売員になりたかった為、当時世界一のアパレル企業だったので...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 働きがい： やりがいは商品のレイアウトを自分で作成できた事。全員が意見を出し、実行ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 男性と女性で仕事の差は全くないので働きやすいのでは？...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- サービス残業が良いとされている（普通になっている？）ので自分でコントロールできる方は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 人事評価が不明確であり、社内でのキャリアパスの方法がわからない。店長より上にはほとん...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 強み：大きい企業なので値下げをかなりしても利益がある。 弱み：本部の経営力が弱いか...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン 10年以上前
- 何をしたいのかハッキリさせ、経営責任者からのトップダウンを各店舗にしないと何も変わら...
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