回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- Open Mind 明るい社風 Work Life Balance重視 ヒエラルキー...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- 年収事例：マネージャー 1200万円以上 給与制度の特徴：ストックアワードの付与やイ...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 働く環境、Work Life Balance、明るい社風、給与条...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- 働きがい： 職務・権限が大きいこと 自分の裁量で仕事の配分ができる 評価は平等に行わ...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- はい。在宅Workをみとめたり、柔軟な対応。女性の管理職もおおくいます。...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- 非常にYES 夏はSummer Timeとして金曜午後がやすみ。 エグゼンプト社員で...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- 強み：Work Life Balance 弱み：業務が縦割りなので、閉そく感が高い...
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ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ギャップジャパン 10年以上前
- GrobalなBuying Powerを活かしつつ、日本Marketにもう少し柔軟に...
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