回答者別の社員クチコミ
株式会社エムアウト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発グループ | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
エムアウトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エムアウト 10年以上前
- 「スタートアップファクトリー」を標榜する会社だけあって、従業員はみな新規事業開発に対...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エムアウトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業開発グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エムアウト 10年以上前
- 入社を決めた理由：田口社長のマーケットアウト理論とその実践に惹かれたことと、新規事業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エムアウトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エムアウト 10年以上前
- 働きがい： 担当した事業プランや事業については任される業務・責任の範囲が広いこと。人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エムアウトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発グループ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エムアウト 10年以上前
- 女性にとって特別働きづらいことはないが、女性を評価する仕組みが整っているとはいえず、...
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