回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 技術者として外勤していた時期は、営業等の間接部門からの要求は同業に比べて少ないと思い...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例： 中途入社３年目、３０代前半、ＰＬ（数名のマネジメントあり） 年収６００万...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 同業他社と比較して、提示給与額が一番高かった。 あとはやりたい案...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 自動車関連の機械設計技術は、配属先が大手だったため勉強になった。...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- ワーク・ライフ・バランスは、配属先の案件による所が大きい しかし製造メーカーの配属先...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- メーカーへの転職を希望したため、 たまたま自動車での開発案件を多くこなせたため、 自...
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