回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアマネジャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 風通しがよく、チャレンジングな仕事の機会を若いうちから与えてくれる。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例：入社13年目、年収1500万円 給与制度の特徴：グローバルの業績と個人の...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：ビジネスとITのことができると漠然と 「入社理由の妥当性」と「認...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： ・早いキャリアアップの機会と高報酬（日本企業一般に比べ） ・全てが経営に...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ・男女差別は一切なく評価される ・子育てには不向きな仕事かもしれない。ただし、制度は...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- ・プロジェクトの節目では、長期休暇はとりやすい ・会社の制度として、ワークライフバラ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 前向きには ・現在よりも成長機会のある転職案件があった時 後ろ向きには ・評価が悪...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 シニアマネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み：世の中が不況の時でも、その時流にあわせたビジネスを展開する柔軟さと強い推進力。...
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