回答者別の社員クチコミ
日揮ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 体育会的なノリの方が非常に多い。そしてPJ進捗時期にもよるのかもしれないが、残業が慢...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社５年目、３０歳、設計、年収６５０万円。 給与制度の特徴：年功序列...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：世界で活躍する技術者、というイメージにあこがれたので。 「入社理...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 世界地図にのるくらいのプロジェクト規模であり、また顧客の国家戦略の一端で...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 性差別を業務中に感じる事はありませんが、女性の管理職は見た事がありません。激務である...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 平日はプライベートな時間を持つ事はできません。土日に出勤してもデスクで上司も仕事をし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 設計者としてキャリアを積んだ場合、自分の社会人経験がごく限られたものになってしまうた...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 強み：日本のプラント専業のなかでも財務体質が良好であり、受注も伸ばせている事。 弱...
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日揮ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前
- 財務的に余裕のあるうちに、プラント業界に不況が訪れたときにクッションとなりうる収益源...
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