回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年次に関係なく容赦なく大きな仕事を任せてもらえる職場でした。逆に言うとやりたいと言え...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社2年目で残業込み年収700万円以上あったことは記憶しています。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： ITコンサルタントとして大きな組織で経験を積みたかったため 「...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： アナリスト（新人）の段階でも職位の高いクライアントの方にヒアリングする機...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 男女関係無く働くことができますが、激務のため、ダウンする女性スタッフは多かったです。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 残業の多いプロジェクトではプライベートとのバランスは崩れやすいのでセルフマネジメント...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 体力的につらいことを真摯に考えたため、退職を考えました。...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 強み： 横のつながり 弱み： 人材の長期育成をあまり考えていないこと 就業環境の悪...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 個人の自己責任が重視されている感がありますが、激務で苛烈なプロジェクトについて配慮し...
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