回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 給与制度の特徴：同じ業務をしている人でも採用の経路によって待遇に幅がありすぎるのと、...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由： ポテンシャル採用してもらえる社風だった 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい： あまり納得感のある評価制度ではなかった。 営業能力がある人＝マネジメント...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 産休を取得する人は多かった。産休後復帰する人もそれなりの人数がおり、時短勤務の女性も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- わりと忙しく、平日はほぼ残業だった。 ただ土日は休めていたので、IT業界であれば普通...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- 評価制度やマネジメント層を育成する力のなさに企業としての限界を感じたため...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクセンチュア 10年以上前
- マネジメント層の育成。そもそもマネジメント層以外でも人材を育てるという風習が薄い？...
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