回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- リーマンショック以降の建て直しで、社内の見通しがよくなりつつある。会社存続と離職率減...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例：20代400万、35歳450万 給与制度の特徴：派遣先チャージによって決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由：未経験者に対して寛容であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 資格手当が充実しており、資格手当が妥当な額。手当を目的に資格取得をしてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 能力次第なため、男性女性は関係ない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- リーマンショックを理由に給与が上がらない。不運な時期に入社してしまったため、転職によ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み：規模が大きい。研修制度など、思い切った予算の使い方ができる。 弱み：派遣先の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社シーテックへの回答
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 自社製品を展開すべき。派遣先の予算都合に振り回されても自己を救う道が必要。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
テクノプロへの就職・転職を検討されている方が、テクノプロの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（リーダー、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。