回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のグッドウィルエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のグッドウィルエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 基本的には、客先常駐の請負と派遣業務である。 企業文化は、一言で言うと古い体質という...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のグッドウィルエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 募集職種が一致したため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のグッドウィルエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 仕事内容は、プロジェクト次第である。自社の社員が複数関わるプロジェクトで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のグッドウィルエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 男女格差は感じなかった。SE職の場合に限るが、仕事内容や待遇に全く差は感じなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のグッドウィルエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 有給休暇の取得は、プロジェクト次第ではあるがやはり客先常駐がほとんどなので取りずらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
テクノプロへの就職・転職を検討されている方が、テクノプロの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。