回答者別の社員クチコミ
株式会社テクノプロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 支店勤務 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の株式会社CSIへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
テクノプロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 組織体制はピラミッド。 各支店長以下にも飾りの役職はあるが何の権限も無いと思ってよい...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 年収事例： 中途５年目27際３９０万円～４２０万円 給与制度の特徴： 給与制度は無い...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 実務経験も学歴も中途半端な状態であり、ある程度の規模のﾒｰｶｰに...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 働きがい： 自社では無く客先となる企業から評価される事にやりがいを感じ、意欲も高まる...
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テクノプロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 派遣先企業による。 実残業は０～２００時間の間...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 当初から３０歳までに退職すると決めていた。 最終的には条件の良い企業から声が掛かった...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 強み： どんな業種にも対応できるように技術者を都度募集するので会社としては潰れないか...
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テクノプロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の株式会社CSIへの回答
回答日
- 回答者 支店勤務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テクノプロ 10年以上前
- 定期的に技術者は流出していくので、代わる代わる技術者を雇えるし このまま同じ事をやっ...
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