回答者別の社員クチコミ
千葉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 捜査部門、警察官 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
千葉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 旧態依然とした日本らしい組織。公務員なので当然だが、年功序列。 加えて、社内政治や派...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 給与制度： 基本は法律の定めに則るが、残業代は上長の裁量に大きく左右されるため不安定...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 入社を決めた理由： 幼いころからのあこがれだったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 働きがい： 治安維持を担っているという事実は何にも代えがたい働き甲斐となる。 周囲か...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- あまり働きやすくはない。 ただし、勤務内容や時間からして、一定は仕方のないことだと思...
千葉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 休日出勤や呼び出しが常態化している部署もあり、ワークライフバランスはあまり無い。 一...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 勤務時間や残業代が不安定であり、将来が不安になった。...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 強み： 辞めない限り働き続けられる。 弱み： 勤務年数が長いほど潰しが効かなくなっ...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 捜査部門、警察官、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 法律で決まっていることが多く難しいと思うが、若手の登用を積極的に行えると良いと思いま...
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