回答者別の社員クチコミ
ジェンパクト株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 自由度は非常に高いが、自己の成長性は非常に低い...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 給与制度: 特になし、エージェントは成績優秀者に毎月インセンティブが支払われる 評...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 入社を決めた理由: 大手SNSサイトの投稿に違反がないかのマネージメント業務を行って...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 働きがい: 残業時間はほぼない為、プライベートは確保できる 成長・キャリア開発: ...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 女性と男性の比率はほぼ同じな為、働きやすいと思う。又、風通しも非常にいいため仲間通し...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 残業が無いため、非常に確保しやすい...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 夜勤だった為、日勤の仕事に返り咲きたいと思った為...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- 強み: 世界規模のBPO会社の為、倒産リスクは少ないと思う 又、インド人が上司の為、...
ジェンパクトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のGenpact Japan Serviceへの回答
回答日
- 回答者 カスタマーサービス、ITサービス、チームリーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェンパクト
- ビジネスモデルは確立されているので、特に提言はなし...
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