回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 通信、担当部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 組織が細分化され、縦割りを生んでいる。企業文化はチャレンジできる風土は、組織によって...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 今はジョブ型でそのポジションに合った処遇が受けられる。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 将来性があり、世の中の生活を変えていく力を持った会社であったため...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 自分に合った職場になった時は自分の能力を発揮でき、キャリア形成できたと思...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 育休などの様々な制度のみならず、女性の昇給に近年、積極的取り組み、持続的にやりがいを...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 有給や各種休暇制度など、積極的に取りやすい環境だと思う。...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 役職定年で退職...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み： グループの総合力があり、技術面でもリードする力がある。 弱み： マーケティ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 通信、担当部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 新しい分野では専門家人材を登用し、モバイル通信との融合でシナジーを発揮して日本の未来...
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