回答者別の社員クチコミ
株式会社マネジメントソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 人を動かすことに重きは置いているが、その人の主体性に委ねることが多い。物事を遠回しな...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 給与制度： 年俸制で12分割。 評価制度： ファクトベース。 自ら設定した目標に対...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 入社を決めた理由： マネジメントスキルを習得するため。 「入社理由の妥当性」と「認...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 働きがい： お客様のプロジェクト成功に貢献できること。 成長・キャリア開発： 新卒...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 性別問わず、能力・スキルで評価される認識。 定常的な有給や育休をとっている人も多い印...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 残業は20時間程度とそこまで多くないため、プライベートに時間は十分に確保可能。...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 以下の通り。 ・自らのキャリアプランに合わない。 ・成長できない ・やりがいがない ...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PM事業本部、ITコンサル、プロジェクトコントローラ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 弱み： PMOだけで根本的な課題解決にならない支援をしており、他コンサルに劣っている...
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